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東意案例

中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)企業(yè)文化咨詢

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中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司(簡(jiǎn)稱“中國(guó)人保”)由與共和國(guó)同生共長(zhǎng)的中國(guó)人民保險(xiǎn)公司發(fā)展變革而來(lái)。1949年10月1日,公司成立請(qǐng)示得到毛澤東等中央領(lǐng)導(dǎo)同志圈閱同意,被譽(yù)為“新中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的長(zhǎng)子”,是新中國(guó)保險(xiǎn)事業(yè)的開拓者和奠基人。


東方意象結(jié)合中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展特點(diǎn),借鑒有關(guān)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),協(xié)助人保集團(tuán)提煉出健康向上、特色鮮明、具有時(shí)代特征的新時(shí)期公司使命、愿景、核心價(jià)值觀,及企業(yè)文化管理的中長(zhǎng)期目標(biāo)、具體要求和實(shí)施路線,并協(xié)助人保集團(tuán)明確有關(guān)企業(yè)文化管理的制度框架和實(shí)質(zhì)內(nèi)容,確定集團(tuán)相關(guān)部門及各子公司在企業(yè)文化管理過程中的角色和職責(zé),以建立和健全人保集團(tuán)企業(yè)文化管理的科學(xué)模式。


該項(xiàng)目著眼于中國(guó)人民保險(xiǎn)的央企社會(huì)擔(dān)當(dāng),體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任特色,強(qiáng)調(diào)服務(wù)和創(chuàng)新,不僅共同梳理、總結(jié)、提煉理念,提出深植方案,并進(jìn)行持續(xù)五年的持續(xù)服務(wù),不斷深化和落實(shí)。

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